女性30歳からの介護の転職求人「クリックジョブ介護」をお勧めする理由

介護職として転職される場合は「介護職専門の転職エージェント」をご利用されることをお勧めいたします。人手不足といわれている分野ですが、条件の良い求人は、求人票が出るとすぐに決まってしまい、その求人の存在も目に出来ないほどです。こういった情報のチェックは、一人で全て行うのことが厳しいのです。

クリックジョブ介護とは

クリックジョブ介護 は、介護業界で働く方のための「無料転職支援サービス」です。介護職専門のハローワークといったところでしょうか。

求職される方々が納得されるまで100%転職支援をいたします。個々の地域の求人情報に精通したエージェントが、求職者のご希望に合った求人をご紹介し、面接の段取りから就職まで長期的なサポートを行ってくれます。

クリックジョブ介護の特徴

01　非公開求人も多数ご紹介

求職者のニーズに対して、最も合致する求人をお勧めできます。介護職専属エージェントが丁寧にヒアリングを行い、インターネットや求人情報にも掲載されていない非公開求人も多数ご紹介できます。求職者の要望に応えられる求人情報をプロの切り口から把握し紹介いたします。

インターネット上や求人誌などに掲載されない「好条件･好待遇」の求人は多く存在します。この非公開になっている稀な求人情報は介護職専属エージェントを通じてでしか知り得ることしかできません。そのため、より満足のいける求人を紹介してもらうことができるのです。

02　書面では分からない詳細な職場の雰囲気を知る

職場の雰囲気など書面では分からない詳細な情報をお伝えすることができます。 実際に就職し働くときに心配なのは「職場はどのような雰囲気なのだろうか…」「自分に合うのだろうか…」ということだと思います。しかし、書面による求人情報だけではそこまでは把握できません。実際に「行ってみて足を運んでみないと分からない職場の雰囲気」などをお伝えできます。

これらの詳細情報は長年に渡り介護職専属エージェントがお付き合いのある法人や介護職員とのネットワークを活かした情報網を大切にしていることで蓄積されたものす。施設で働く職員の人柄や離職率、研修の雰囲気、プライベートへの干渉具合、ご利用者の評判など…事前に職場環境を知ることで納得の転職活動が出来るようにサポートいたします。

03　面接毎に交通費1,000円の支給

経験豊富な介護職専属エージェントが履歴書の記入方法や面接対応方法を丁寧にサポートいたします。また面接に同行するなど一人では不安な難しい転職活動を今までの蓄積されたデータを活かした具体的なアドバイスをさせていただきます。

ですから初めての転職をされる方でが安心してご利用いただけます。また、クリックジョブ介護では面接毎に交通費1,000円の支給を行っています。

04　LINE＠で気軽に転職相談

クリックジョブ介護では、LINEでも転職相談ができます。

「電話では聞きにくい」「普段は忙しくて時間がとれない」方にオススメです。クリックジョブ介護公式LINEについてはコチラをご覧ください。

05　無資格や未経験、ブランクがあっても大丈夫

クリックジョブ介護は資格や経験のない方や仕事にブランクのある方に対しても積極的に支援を行います。特に無資格・未経験の方々に対しての案件も豊富に扱っており、転職成功につながったケースが多数ございます。担当するエージェントはこういった方々の介護の職に関しても多くの経験を持ち合わせております。

就職支援機関メリットとデメリットの比較

「クリックジョブ介護」のメリットとデメリット

介護関連の仕事をされている方々を対象とした無料転職サービスです。
お住まいの地域に精通した介護専門エージェントが、独自の求人情報を基にして希望に沿える仕事をご紹介いたします。
面接のある場合も、エージェントが応募手続きを承り、最後まで全面的にバックアップいたします。
メリット
インターネットや求人誌には掲載されていない非公開求人情報や病院・施設内の雰囲気など、独自の情報を得ることができます。他、専任エージェントによるきめ細かなサービスやサポートを全て無料で受けることができます。 
デメリット
紹介の対象は「正社員」や「パート」の仕事です。日にち指定のスポット勤務や1ヶ月だけなど期間限定のお仕事を希望の方は事前にご相談ください。
※週1回からの仕事は可能ですので、エージェントにご相談下さい。

「ハローワーク」のメリットとデメリット

求職者自らハローワークに足を運んで求職の申込みを行います。
場合により職業訓練を行い、ご自身の希望条件や就職の相談を受けていただきます。
希望の就職先を決めたら、そちらにハローワークから紹介をしていただき、採用試験という形になります。

メリット
介護以外の求人も取り扱っているため、多くの職種も候補に入れることができます。違うジャンルに転職を考えておられる方にお勧めです。失業保険の受給手続きと関連して利用することができます。 
デメリット
直接、ハローワークに出向く必要があり、時間的に融通がきかないかもしれません。また、介護専門エージェントとは違い介護現場の知識に乏しい方が担当になったりします。紹介後、継続フォローはあまり望めないと思います。

「知人の紹介」のメリットとデメリット

知人の紹介での転職活動は公な求人情報に掲載されていないような求人も含まれます。応募後の流れは、書類選考→面接→内定と通常の採用フローで行うことがほとんどです。

メリット
働いていている場所の雰囲気や内情をよく知っている知人であれば安心して応募できると思います。楽観的に考えることができて内定がでやすい傾向があると言えます。 
デメリット
実際に採用されると知人の紹介のため、本心では断りたくても「断り辛い」など…厄介な状況に陥る可能性もあるでしょう。

「インターネットの求人サイト」のメリットとデメリット

パソコンやスマホからご自身で求人を検索し、応募します。希望条件を打ち込み検索して、採用試験などの単独での活動となります。

メリット
明確な採用条件を持たれて相談する必要もない方や、標準的な求人を望んでおられる方にとっては、自分のペースで活動できるので適しているといえます。
 デメリット
似たような求人情報がネット上に溢れておりますので、ここから自分で探し出すことが難しいかもしれません。ですから手間がとてもかかります。また、公開されている求人は、実際の求人の中のごく一部ですから、深く貴重な情報を得ることができない可能性が大きいです。簡単に事を進めると面接後の給与交渉やキャリアに関するアドバンテージを生かせません。

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